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Las bondades del trabajo en equipo

 

 

 

 

 

 

El trabajo en equipo es esencial; te permite echarle la culpa a otro. Anónimo.

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Todos estaremos de acuerdo en que trabajar en equipo es fundamental para alcanzar objetivos que son a todas luces inalcanzables individualmente.

En una empresa, hay que estar en constante contacto y colaboración con los colegas que componen tu departamento, tus superiores y aquellos a los que van dirigidos los diferentes proyectos.

Últimamente creo que el concepto de trabajo en equipo se ha ha ampliado, pues el contacto que antes era directo y cara a cara, ahora es frecuentemente, a distancia y a menudo “en diferido”. Esto supone un importante problema a la hora de comunicarse y coordinar las acciones a realizar por los diferentes componentes del grupo en cuestión.

Vaya por delante mi sincero y profundo agradecimiento a Raquel Mulero, Silvia López, Alisa Linarejos y Antonio Jurado, los miembros de nuestro Grupo 3 y desarrolladores del Proyecto TICCAST, que siempre recordaré. Por su enorme trabajo, por lo buena gente que son, por soportarme y sobretodo y ante todo por haberme enseñado tanto.

Ticcast

 

En mi opinión, el mayor problema en nuestro equipo ha sido la multiplicidad de canales por el que nos podíamos comunicar (a veces más es menos). A saber, Google Groups, G+, Hangouts, los innumerables foros implementados en el curso, e-mail… A veces me ha resultado casi imposible estar al día de los comentarios de mis compañeros pues tenía que visitar diariamente multitud de sites. Creo que habríamos funcionado mejor si hubiéramos acordado desde el principio un solo canal de comunicación desde el que articular todo el trabajo a desempeñar.

Un fallo propio que necesariamente tengo que mencionar es que siempre he llegado tarde a los repartos de trabajo, provocado por las diferencias de disponibilidad en los tiempos de cada uno de nosotros. Fundamentalmente, ninguno hemos querido responsabilizarnos de este reparto, es decir, nadie ha querido tomar el papel de líder o coordinador del equipo, hecho que ha provocado un cierto desorden en la elaboración de las diferentes tareas.

Creo sinceramente que el resultado ha sido muy bueno y que, en el proceso hemos aprendido el manejo de todas las herramientas propuestas (que en definitiva es de lo que se trata). Pero de volver a hacerlo, pienso que esos serían los puntos a mejorar.

HABILIDADES NECESARIAS PARA EL TRABAJO EN RED

Por supuesto el conocimiento de las herramientas necesarias para comunicarse y coordinarse es fundamental.

Siendo más concreto, el conocimiento del manejo de herramientas como Google Sites, Diigo y la inmersión en el mundo bloguero, han sido para mí los aprendizajes más significativos, por desconocidos y por útiles.

También las habilidades sociales y la empatía son de capital importancia en este tipo de trabajos.

RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJO EN RED

  • Conocimiento de las herramientas a nuestro alcance (buen PLE) y acceso a terceras personas que nos pueden ayudar (buen PLN).
  • Coordinación. reparto de roles desde el principio.
  • Disponibilidad horaria fija. Estar disponible a la misma hora cada día hace más fácil la comunicación entre colegas.
  • Habilidades sociales, tales como la empatía.
  • Fijación de objetivos y procedimientos desde el comienzo.
  • Fijación de las herramientas a usar.
  • Establecimiento de canales de comunicación.

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